コラム：労務問題
沖縄の暮らしと事業に役立つ法律情報をお届けします。
2025/12/2
訴訟リスクから店舗を守る。弁護士が教える沖縄ダイビング事業者のための『安全配慮義務』完全ガイド
はじめに：沖縄のダイビング事業者が直面する経営と法務の現実 活況を呈する沖縄のダイビング観光と、その裏に潜む事故リスク 紺碧の海と豊かなサンゴ礁に恵まれた沖縄は、国内外から多くの観光客を惹きつけ、ダイビング…
2025/10/5
【製造業の経営者・工場長様へ】問題社員の解雇、その前に。弁護士が教える安全と品質を守る普通解雇の進め方
「熟練工は高齢化し、若手は育たない。そんな中、たった一人の従業員のミスが、ライン全体を止め、重大な事故を引き起こしかねない」 製造業の経営者や管理者の皆様は、日々このような厳しい現実と向き合っておられることと存じます。…
2025/9/28
【ホテル・旅館経営者様へ】問題社員の解雇、その前に。弁護士が教える評判と事業を守る普通解雇の進め方
「人手不足だから、一人でも辞められると困る。でも、たった一つの悪い口コミが、施設の評判を地に落としかねない」 ホテル・旅館の経営者や支配人の皆様は、日々このようなジレンマの中で難しい判断を迫られていることと存じます。…
2025/9/21
【飲食店経営者様へ】問題社員の解雇、その前に。
弁護士が教えるトラブルにならない普通解雇の進め方 「人手が足りないのに、もうこれ以上は放っておけない」 ——不愛想な接客、衛生意識の低さ、繰り返されるミス。小さな飲食店にとって、一人の従業員の振る舞いが、お店の評判・売…
2025/9/15
【IT企業の経営者様向け】“問題社員”に退職してもらうための実践ロードマップ
テクノロジーの進化とリモートワークの定着により、IT企業を取り巻く環境は激しく変化しています。 その中で、経営者の悩みの種となりやすいのが「パフォーマンスが低い従業員への対応」です。 スキルが陳腐化しており、プロジェクト…
2025/8/21
【弁護士が3業界を徹底比較】建設・介護・タクシー、問題社員の普通解雇で共通する「7つの鉄則」
「何度指導しても安全意識が低い建設作業員」 「利用者への言葉遣いが不適切な介護職員」 「顧客からのクレームや事故が絶えないタクシードライバー」 建設、介護、タクシー。これら社会に不可欠なサービスを提供する3つの業界には、…
2025/8/17
不当解雇リスクは「採用と育成」で9割決まる。弁護士が教える医療機関のための予防的労務管理術
「問題のある職員を解雇したいが、法的に大丈夫だろうか」 医療機関の経営者様から、このようなご相談を数多くお受けします。確かに、解雇に至るまでの適切な手続きを知ることは重要です。 しかし、多くの解雇紛争を扱ってきた弁護士…
2025/8/3
【タクシー会社の経営者様へ】問題ドライバーの解雇、どう進める？弁護士が教える普通解雇の注意点と実践的ロードマップ
「顧客からのクレームが特定のドライバーに集中している」 「事故や交通違反が後を絶たず、会社の保険料が上がりそうだ」 「営業成績が著しく低いが、歩合給なので強く指導できない」 ドライバーの高齢化や深刻な人材不足、そし…
2025/7/27
【介護施設の経営者様へ】問題職員の解雇、法的に大丈夫？弁護士が教える普通解雇の進め方と紛争予防策
「何度指導しても、ケアの質が改善しない」 「職員間のトラブルが多く、チームワークが乱れている」 「利用者様やご家族からのクレームが特定の職員に集中している」 介護・福祉の現場では、深刻な人材不足から「一人でも辞めら…
2025/7/1
【保存版】建設現場の問題社員、普通解雇で対応する際の完全ロードマップ
「何度注意しても安全意識が低い」 「現場のチームワークを乱してばかりで、工期にも影響が出そうだ」 「基本的な技能が身につかず、任せられる仕事がない」 建設業界は、深刻な人材不足という課題を抱える一方で、現場の安全と…